Aplio - Julien Beck
Un freelance dédié à votre croissance
Je partage mon expertise en Talent Acquisition et accompagne les entreprises aux écosystèmes exigeant
Disponible
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Offres
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Delivery
J'alimente votre pipeline de recrutement afin de répondre à vos besoins les plus pointus en matière de Talent Acquisition.
Engineering : Software | Data | Ops | Cloud
Product : C.P.O | P.M | P.O | Design
Sales | RH | Exécutif
Talents recrutés
+250
Un réseau de Talents
+12.500
Framework
Un accompagnement structuré et stratégique de trois mois pour maîtriser votre croissance en interne.
Growth Hiring | Séquencing omnicanal
Talent Pool | ATS Automation
OnBoarding | Templates | Formation
Période d'essaie validée
98%
Time-to-hire
22 jours
Delivery
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Engineering : Software | Data | Ops | Cloud
Product : C.P.O | P.M | P.O | Design
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Time-to-hire
22 jours
Case Studies
Tarides
Face aux défis d'une croissance rapide et internationale, Tarides avait initialement pour objectif de recruter un Engineering Manager.
Cependant, cette démarche a révélé des enjeux plus vastes, nous amenant à repenser et optimiser l'ensemble de leur système d'acquisition de talents
Réduction time-to-hire
-30%
Réduction délai de retours
+350%
Luko
Transformation majeure de l'acquisition de talents tech en préparation de la levée de fonds Series C,
Optimisations conduisant à une augmentation de 30% du taux de réussite à la première étape et une réduction de 40% du temps de recrutement
Talents sourcés
1500+
Augmentation succès première étape
+20%
Case Studies
Tarides
Refonte profonde du processus de recrutement pour répondre aux besoins croissants d'une entreprise en pleine expansion.
Changements stratégiques afin de réduire le temps de réponse de 9 jours à 48 heures et d'acquérir des talents d'ingénierie essentiels à l'échelle mondiale.
Réduction time-to-hire
-30%
Réduction délai de retours
+350%
Luko
Transformation majeure de l'acquisition de talents tech en préparation de la levée de fonds Series C,
Optimisations conduisant à une augmentation de 30% du taux de réussite à la première étape et une réduction de 40% du temps de recrutement
Talents sourcés
+1.500
Augmentation succès première étape
+20%
Case Studies
Tarides
Refonte profonde du processus de recrutement pour répondre aux besoins croissants d'une entreprise en pleine expansion.
Changements stratégiques afin de réduire le temps de réponse de 9 jours à 48 heures et d'acquérir des talents d'ingénierie essentiels à l'échelle mondiale.
Réduction time-to-hire
-30%
Réduction délai de retours
+350%
Luko
Transformation majeure de l'acquisition de talents tech en préparation de la levée de fonds Series C,
Optimisations conduisant à une augmentation de 30% du taux de réussite à la première étape et une réduction de 40% du temps de recrutement
Talents sourcés
+1.500
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+20%
Case Studies
Tarides
Face aux défis d'une croissance rapide et internationale, Tarides avait initialement pour objectif de recruter un Engineering Manager.
Cependant, cette démarche a révélé des enjeux plus vastes, nous amenant à repenser et optimiser l'ensemble de leur système d'acquisition de talents
Réduction time-to-hire
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Luko
Transformation majeure de l'acquisition de talents tech en préparation de la levée de fonds Series C,
Optimisations conduisant à une augmentation de 30% du taux de réussite à la première étape et une réduction de 40% du temps de recrutement
Talents sourcés
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Augmentation succès première étape
+20%
Process
Votre partenaire stratégique pour une acquisition de talents optimale. Au-delà du simple recrutement, j'interviens sur l'ensemble de votre système de Talent Acquisition.
De la définition de la stratégie à l'optimisation des processus, en passant par l'intégration réussie des candidats.
Découverte
01
L'aventure commence par un échange succinct mais essentiel.
Nous évaluons ensemble si ma proposition et mon expertise correspondent à vos besoins.
Assurons-nous d'être sur la même longueur d'onde
Qualification
Cruciale, cette étape vise à cerner vos besoins.
Ensemble, nous définirons le champ d'action, et nous plongerons dans les détails pour comprendre le "pourquoi" et le "comment"C'est le fondement sur lequel repose toute notre collaboration.
02
Action
Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.
Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.03
Résultats
L'efficacité est au cœur de mon approche. En adoptant une méthodologie en mode projet, je garantie une mise en œuvre rapide et efficace de nos solutions.
Vous bénéficierez de résultats tangibles qui reflètent la qualité et la pertinence de notre collaboration.
04
Découverte
01
L'aventure commence par un échange succinct mais essentiel.
Nous évaluons ensemble si ma proposition et mon expertise correspondent à vos besoins.
Assurons-nous d'être sur la même longueur d'onde
Qualification
Cruciale, cette étape vise à cerner vos besoins.
Ensemble, nous définirons le champ d'action, et nous plongerons dans les détails pour comprendre le "pourquoi" et le "comment"C'est le fondement sur lequel repose toute notre collaboration.
02
Action
Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.
Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.03
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Vous bénéficierez de résultats tangibles qui reflètent la qualité et la pertinence de notre collaboration.
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Assurons-nous d'être sur la même longueur d'onde
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Ensemble, nous définirons le champ d'action, et nous plongerons dans les détails pour comprendre le "pourquoi" et le "comment"C'est le fondement sur lequel repose toute notre collaboration.
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Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.
Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.03
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Assurons-nous d'être sur la même longueur d'onde
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Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.
Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.
03
Qualification
Ensemble, nous définirons le champ d'action, et nous plongerons dans les détails pour comprendre le "pourquoi" et le "comment"
C'est le fondement sur lequel repose toute notre collaboration.
02
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Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.
Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.
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02
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Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.
Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.03
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L'efficacité est au cœur de mon approche. En adoptant une méthodologie en mode projet, je garantie une mise en œuvre rapide et efficace de nos solutions.
Vous bénéficierez de résultats tangibles qui reflètent la qualité et la pertinence de notre collaboration.
04
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L'aventure commence par un échange succinct mais essentiel.
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Ensemble, nous définirons le champ d'action, et nous plongerons dans les détails pour comprendre le "pourquoi" et le "comment"C'est le fondement sur lequel repose toute notre collaboration.
02
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Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.
Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.03
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L'efficacité est au cœur de mon approche. En adoptant une méthodologie en mode projet, je garantie une mise en œuvre rapide et efficace de nos solutions.
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04
“Julien quickly helped me find an opportunity.
He provided great advice and also instilled confidence for the interviews.
I highly recommend him to anyone looking for opportunities”
Olivier Haag
Lead Developer @Lizeo
"Julien successfully and promptly assisted us in recruiting a
Lead Developer.
He perfectly understood the strategic importance of this role, presenting us with high-quality, targeted candidates.
More than just support, Julien drove our search with significant technical value, helping us better understand programming-related topics.
His expertise is matched by his transparency and good humor
Laurent Baillet
Director of Operations @GeoNative
"Julien successfully and promptly assisted us in recruiting a
Lead Developer.
He perfectly understood the strategic importance of this role, presenting us with high-quality, targeted candidates.
More than just support, Julien drove our search with significant technical value, helping us better understand programming-related topics.
His expertise is matched by his transparency and good humor
Laurent Baillet
Director of Operations @GeoNative
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His expertise is matched by his transparency and good humor
Laurent Baillet
Director of Operations @GeoNative
“Julien is not just an excellent recruiter.
He's also deeply human and genuinely concerned about the well-being of those he works with, and for.
I was fortunate to connect with him to find my dream job”
Franck Fitoussi
Chief Product Officer @Ausha
“Julien is not just an excellent recruiter.
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Franck Fitoussi
Chief Product Officer @Ausha
“Julien is not just an excellent recruiter.
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Franck Fitoussi
Chief Product Officer @Ausha
Experience
Experience
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Senior Recruitment Advisor - EMEA | APAC | US
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Tarides
Tarides
Tarides
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Jan 2020 - Jan 2023
Jan 2020 - Jan 2023
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Senior Talent Acquisition Manager - EMEA
Senior Talent Acquisition Manager - EMEA
Senior Talent Acquisition Manager - EMEA
Senior Talent Acquisition Manager - EMEA
Luko
Luko
Luko
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Jan 2018 - Jan 2020
Jan 2018 - Jan 2020
Jan 2018 - Jan 2020
France Manager - Web & Product
France Manager - Web & Product
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FRG
FRG
FRG
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Jun 2016 - Present
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Principal Recruitment Consultant - Web & Product
Principal Recruitment Consultant - Web & Product
Principal Recruitment Consultant - Web & Product
Principal Recruitment Consultant - Web & Product
FRG
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Jan 2011 - Jun 2015
Jan 2011 - Jun 2015
Jan 2011 - Jun 2015