Aplio - Julien Beck

Un freelance dédié à votre croissance

Je partage mon expertise en Talent Acquisition et accompagne les entreprises aux écosystèmes exigeant

Goran Babarogic Product UX Designer

Disponible

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Goran Babarogic Product UX Designer

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Goran Babarogic Product UX Designer

Disponible

  • Luko Logo
  • Cooltra Logo
  • Ausha Logo
  • Geonative Logo

Offres

Offres

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Delivery

J'alimente votre pipeline de recrutement afin de répondre à vos besoins les plus pointus en matière de Talent Acquisition.

Engineering : Software | Data | Ops | Cloud

Product : C.P.O | P.M | P.O | Design

Sales | RH | Exécutif

Talents recrutés

+250

Un réseau de Talents

+12.500

Framework

Un accompagnement structuré et stratégique de trois mois pour maîtriser votre croissance en interne.

Growth Hiring | Séquencing omnicanal

Talent Pool | ATS Automation

OnBoarding | Templates | Formation

Période d'essaie validée

98%


Time-to-hire

22 jours

Delivery

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Engineering : Software | Data | Ops | Cloud

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Growth Hiring | Séquencing omnicanal

Talent Pool | ATS Automation

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Time-to-hire

22 jours

Période d'essaie validée

98%

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J'alimente votre pipeline de recrutement afin de répondre à vos besoins les plus pointus en matière de Talent Acquisition.

Engineering : Software | Data | Ops | Cloud

Product : C.P.O | P.M | P.O | Design

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Talents recrutés

+250

Un réseau de Talents

+12.500

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Un accompagnement structuré et stratégique de trois mois pour maîtriser votre croissance en interne.

Growth Hiring | Séquencing omnicanal

Talent Pool | ATS Automation

OnBoarding | Templates | Formation

Période d'essaie validée

98%


Time-to-hire

22 jours

Case Studies

Tarides

Face aux défis d'une croissance rapide et internationale, Tarides avait initialement pour objectif de recruter un Engineering Manager.

Cependant, cette démarche a révélé des enjeux plus vastes, nous amenant à repenser et optimiser l'ensemble de leur système d'acquisition de talents

Réduction time-to-hire

-30%

Réduction délai de retours

+350%

Luko

Transformation majeure de l'acquisition de talents tech en préparation de la levée de fonds Series C,

Optimisations conduisant à une augmentation de 30% du taux de réussite à la première étape et une réduction de 40% du temps de recrutement

Talents sourcés

1500+

Augmentation succès première étape

+20%

Case Studies

Tarides

Refonte profonde du processus de recrutement pour répondre aux besoins croissants d'une entreprise en pleine expansion.

Changements stratégiques afin de réduire le temps de réponse de 9 jours à 48 heures et d'acquérir des talents d'ingénierie essentiels à l'échelle mondiale.

Réduction time-to-hire

-30%

Réduction délai de retours

+350%

Luko

Transformation majeure de l'acquisition de talents tech en préparation de la levée de fonds Series C,

Optimisations conduisant à une augmentation de 30% du taux de réussite à la première étape et une réduction de 40% du temps de recrutement

Talents sourcés

+1.500

Augmentation succès première étape

+20%

Case Studies

Tarides

Refonte profonde du processus de recrutement pour répondre aux besoins croissants d'une entreprise en pleine expansion.

Changements stratégiques afin de réduire le temps de réponse de 9 jours à 48 heures et d'acquérir des talents d'ingénierie essentiels à l'échelle mondiale.

Réduction time-to-hire

-30%

Réduction délai de retours

+350%

Luko

Transformation majeure de l'acquisition de talents tech en préparation de la levée de fonds Series C,

Optimisations conduisant à une augmentation de 30% du taux de réussite à la première étape et une réduction de 40% du temps de recrutement

Talents sourcés

+1.500

Augmentation succès première étape

+20%

Case Studies

Tarides

Face aux défis d'une croissance rapide et internationale, Tarides avait initialement pour objectif de recruter un Engineering Manager.

Cependant, cette démarche a révélé des enjeux plus vastes, nous amenant à repenser et optimiser l'ensemble de leur système d'acquisition de talents

Réduction time-to-hire

-30%

Réduction délai de retours

+350%

Luko

Transformation majeure de l'acquisition de talents tech en préparation de la levée de fonds Series C,

Optimisations conduisant à une augmentation de 30% du taux de réussite à la première étape et une réduction de 40% du temps de recrutement

Talents sourcés

1500+

Augmentation succès première étape

+20%

Process

Votre partenaire stratégique pour une acquisition de talents optimale. Au-delà du simple recrutement, j'interviens sur l'ensemble de votre système de Talent Acquisition.

De la définition de la stratégie à l'optimisation des processus, en passant par l'intégration réussie des candidats.

  • Découverte

    01

    L'aventure commence par un échange succinct mais essentiel.

    Nous évaluons ensemble si ma proposition et mon expertise correspondent à vos besoins.

    Assurons-nous d'être sur la même longueur d'onde

  • Qualification

    Cruciale, cette étape vise à cerner vos besoins.
    Ensemble, nous définirons le champ d'action, et nous plongerons dans les détails pour comprendre le "pourquoi" et le "comment"

    C'est le fondement sur lequel repose toute notre collaboration.

    02

  • Action

    Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.

    Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.

    03

  • Résultats

    L'efficacité est au cœur de mon approche. En adoptant une méthodologie en mode projet, je garantie une mise en œuvre rapide et efficace de nos solutions.


    Vous bénéficierez de résultats tangibles qui reflètent la qualité et la pertinence de notre collaboration.

    04

Process

Votre partenaire stratégique pour une acquisition de talents optimale. Au-delà du simple recrutement, j'interviens sur l'ensemble de votre système de Talent Acquisition.

De la définition de la stratégie à l'optimisation des processus, en passant par l'intégration réussie des candidats.

01

Découverte

L'aventure commence par un échange succinct mais essentiel.

Nous évaluons ensemble si ma proposition et mon expertise correspondent à vos besoins.


Assurons-nous d'être sur la même longueur d'onde

Action

Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.

Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.

03

Qualification

Ensemble, nous définirons le champ d'action, et nous plongerons dans les détails pour comprendre le "pourquoi" et le "comment"

C'est le fondement sur lequel repose toute notre collaboration.

02

Résultats

L'efficacité est au cœur de mon approche. En adoptant une méthodologie en mode projet, je garantie une mise en œuvre rapide et efficace de nos solutions.


Vous bénéficierez de résultats tangibles qui reflètent la qualité et la pertinence de notre collaboration.

04

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De la définition de la stratégie à l'optimisation des processus, en passant par l'intégration réussie des candidats.

01

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Assurons-nous d'être sur la même longueur d'onde

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Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.

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03

Qualification

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02

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Votre partenaire stratégique pour une acquisition de talents optimale. Au-delà du simple recrutement, j'interviens sur l'ensemble de votre système de Talent Acquisition.

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    Ensemble, nous définirons le champ d'action, et nous plongerons dans les détails pour comprendre le "pourquoi" et le "comment"

    C'est le fondement sur lequel repose toute notre collaboration.

    02

  • Action

    Outre le sourcing, je m'adapte à divers besoins : optimisation des processus, amélioration de l'onboarding ou autres aspects de la Talent Acquisition.

    Avec une stratégie claire, j'agis efficacement, garantissant des solutions adaptées et impactantes.

    03

  • Résultats

    L'efficacité est au cœur de mon approche. En adoptant une méthodologie en mode projet, je garantie une mise en œuvre rapide et efficace de nos solutions.


    Vous bénéficierez de résultats tangibles qui reflètent la qualité et la pertinence de notre collaboration.

    04

“Julien quickly helped me find an opportunity.


He provided great advice and also instilled confidence for the interviews.


I highly recommend him to anyone looking for opportunities

Photo candidat

Olivier Haag

Lead Developer @Lizeo

"Julien successfully and promptly assisted us in recruiting a
Lead Developer.


He perfectly understood the strategic importance of this role, presenting us with high-quality, targeted candidates.


More than just support, Julien drove our search with significant technical value, helping us better understand programming-related topics.


His expertise is matched by his transparency and good humor

Laurent Baillet

Director of Operations @GeoNative

"Julien successfully and promptly assisted us in recruiting a
Lead Developer.


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More than just support, Julien drove our search with significant technical value, helping us better understand programming-related topics.


His expertise is matched by his transparency and good humor

Laurent Baillet

Director of Operations @GeoNative

"Julien successfully and promptly assisted us in recruiting a
Lead Developer.


He perfectly understood the strategic importance of this role, presenting us with high-quality, targeted candidates.


More than just support, Julien drove our search with significant technical value, helping us better understand programming-related topics.


His expertise is matched by his transparency and good humor

Laurent Baillet

Director of Operations @GeoNative

“Julien is not just an excellent recruiter.


He's also deeply human and genuinely concerned about the well-being of those he works with, and for.

I was fortunate to connect with him to find my dream job

Franck Fitoussi

Chief Product Officer @Ausha

“Julien is not just an excellent recruiter.


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I was fortunate to connect with him to find my dream job

Franck Fitoussi

Chief Product Officer @Ausha

“Julien is not just an excellent recruiter.


He's also deeply human and genuinely concerned about the well-being of those he works with, and for.

I was fortunate to connect with him to find my dream job

Franck Fitoussi

Chief Product Officer @Ausha

Experience

Experience

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Senior Recruitment Advisor - EMEA | APAC | US

Senior Recruitment Advisor - EMEA | APAC | US

Senior Recruitment Advisor - EMEA | APAC | US

Senior Recruitment Advisor - EMEA | APAC | US

Tarides

Tarides

Tarides

Tarides

Jan 2020 - Jan 2023

Jan 2020 - Jan 2023

Jan 2020 - Jan 2023

Senior Talent Acquisition Manager - EMEA

Senior Talent Acquisition Manager - EMEA

Senior Talent Acquisition Manager - EMEA

Senior Talent Acquisition Manager - EMEA

Luko

Luko

Luko

Luko

Jan 2018 - Jan 2020

Jan 2018 - Jan 2020

Jan 2018 - Jan 2020

France Manager - Web & Product

France Manager - Web & Product

France Manager - Web & Product

France Manager - Web & Product

FRG

FRG

FRG

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Jun 2016 - Present

Jun 2016 - Present

Jun 2016 - Present

Principal Recruitment Consultant - Web & Product

Principal Recruitment Consultant - Web & Product

Principal Recruitment Consultant - Web & Product

Principal Recruitment Consultant - Web & Product

FRG

FRG

FRG

FRG

Jan 2011 - Jun 2015

Jan 2011 - Jun 2015

Jan 2011 - Jun 2015

On discute ?

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Julien Beck

Experienced trilingual Talent Acquisition Specialist and Team Leader with over 5 years' experience managing, coaching, and developing teams of up to 7 members.

Prêt à améliorer votre Talent Acquisition Système ?

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